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打通人才政策“最后一公里”!扬州20期“三送三问”宣讲直达园区科创一线

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打通人才政策“最后一公里”!扬州20期“三送三问”宣讲直达园区科创一线

打通人才政策“最后一公里”!扬州20期“三送三问”宣讲直达园区科创一线

为进(jìn)一步赋能人才企业发展(fāzhǎn),畅通人才政策落地“最后一公里”,2025年4月至6月,扬州市委人才办、扬州人才集团抢抓“人才政策4.0”发布(fābù)契机(qìjī),在两个月内密集组织开展了20期(总46期)“三送三问”人才政策进园区(科创载体(zàitǐ))宣讲活动。  作为扬州人才政策“七进”宣贯体系(进园区、进考点、进校园、进企业、进直播间、进热线、进活动)的关键环节,本轮活动高效覆盖(fùgài)全市13家省级以上开发园区、126家重点科创载体,吸引超1600家重点企业、2000余名企业高管(gāoguǎn)、人力资源负责人(fùzérén)及人才科技(kējì)项目负责人参与。 宣讲活动(huódòng)靶向发力,政策红利达一线 由扬州市委组织部(人才(réncái)办)、市科技局、市人社局、市数据局等部门组成的专业宣讲团(xuānjiǎngtuán),紧扣“送政策、送服务(fúwù)、送保障,问需求、问建议、问成效”主题,  聚焦企业人才普遍关切的高层次人才引进、青年人才留扬、创新(chuàngxīn)创业扶持等核心领域。活动(huódòng)采用“政策解读+案例剖析+现场答疑”模式,系统宣讲了“人才新政(xīnzhèng)4.0”、人才工程、青年人才补贴政策、科技创新政策及(jí)“AI人才10条”等关键内容,显著提升了政策知晓度与覆盖面。 政企联动精准对接,激活创新内生动力(dònglì) 活动期间,宣讲团队主动下沉,实地走访40余家重点人才(réncái)企业(qǐyè), 开展“点对点”调研与“面对面”交流。坚持问题(wèntí)导向:  对于现场可答复、解决的问题,做到“即(jí)问即答、即交即办”;对于复杂诉求,则迅速(xùnsù)带回(dàihuí)研究,第一时间为企业量身定制(dìngzhì)差异化解决方案,切实做到企业人才诉求“件件有着落,事事有回音”。  此举有效促进了人才、技术、资本等要素的高效精准对接,为企业创新发展注入了强劲动能。 多维赋能重点企业(qǐyè)强化产业人才支撑 下一步,扬州人才集团将深度聚焦“613”产业体系发展蓝图,  精准对接重点(zhòngdiǎn)产业、重点企业及人才核心需求。依托“政策精准触达、服务深度嵌入、资源(zīyuán)高效(gāoxiào)整合”三大核心优势,  联动高校、科研院所等创新主体,为企业量身定制全方位人才服务解决方案。 针对企业在关键技术领域(lǐngyù)的人才缺口,将主动策划组织产学研协同项目与精准化人才对接活动,  助力企业靶向引进急需紧缺人才,持续优化人才结构(jiégòu),为技术创新突破与产业能级跃升提供(tígōng)坚实(jiānshí)的智力支撑与人才保障(bǎozhàng)。(扬产轩)(咸宁新闻网)
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